经济信息第7期
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经济信息第7期
发布时间:2016-08-11        文章来源:新疆三会       浏览次数:

 

三部委印发中国制造2025-能源装备实施方案


    据悉,为推动能源装备自主创新和产业升级,充分发挥能源装备自主创新在能源技术革命和装备制造业升级中的支撑和引领作用,国家发展改革委、工业和信息化部、国家能源局6月20日联合发布《中国制造2025-能源装备实施方案》。方案围绕确保能源安全供应、推动清洁能源发展和化石能源清洁高效利用三个方面确定了15个领域的能源装备发展任务。

    方案提出,2020年前,围绕推动能源革命总体工作部署,突破一批能源清洁低碳和安全高效发展的关键技术装备并开展示范应用。制约性或瓶颈性装备和零部件实现批量化生产和应用,有力保障能源安全供给和助推能源生产消费革命。基本形成能源装备自主设计、制造和成套能力,关键部件和原材料基本实现自主化。能源装备设计制造技术水平显著提升,设计与制造体系进一步融合,重大能源装备实现自主研发、设计和制造,设备性能和质量控制明显提升。能源装备制造业成为带动我国产业升级的新增长点。电力装备等优势领域技术水平和竞争力达到国际领先,形成一批具有自主知识产权和较强竞争力的装备制造企业集团。能源装备产品结构进一步优化,产能过剩明显缓解。

    2025年前,新兴能源装备制造业形成具有比较优势的较完善产业体系,总体具有较强国际竞争力。有效支撑能源生产和消费革命,部分领域能源技术装备引领全球产业发展,能源技术装备标准实现国际化对接。能源装备形成产学研用有机结合的自主创新体系,实现引领装备制造业转型升级。基本形成能源重大技术装备、战略性新兴产业装备、通用基础装备、关键零部件和材料配套等专业化合理分工、相互促进、协调发展的产业格局。


资源税改革7月1日起全面推开利于提高资源使用效率


    继营改增之后,我国税收领域将又一次迎来“重量级”改革:7月1日将全面推开资源税改革。

    据了解,我国90%以上的能源、80%以上的工业原料、70%以上的农业生产原料都来自矿产资源。但是,我国现行资源税范围偏窄,难以承担起全面促进资源节约保护作用。“资源税改革将进一步提高资源的使用效率,助力经济发展方式转变。”国家税务总局税收科学研究所所长李万甫表示。

    从价计征机制是核心

    “资源税制改革有两大核心任务:从价计征和扩大征收范围。此次资源税改革全面体现出这一改革诉求。”李万甫说。

    《经济日报》记者从国家税务总局了解到,当前,我国仅有煤炭等6种资源实行从价计征资源税,还有100多种是从量计征。全面推开资源税改革,对适宜从价计征的品目全部改为从价计征。这其中涉及铁矿、金矿等21个税目由“从量”改为“从价”,计税依据也随之发生变化,不再按照原矿销售量,而是调整为分原矿、精矿、金锭等几大类,按其销售额计税。

    李万甫表示,资源税改革将有效完善税收与资源价格直接挂钩的调节机制。当资源价格上涨、企业利润增加时,相应增加税收;当价格下跌、企业利润减少时,企业纳税负担减轻。经济下行压力下,改革不仅有利于处于经营困境中的矿产企业,还有助于激发市场活力,促进国家合理筹集财政收入。相对于从量计征,资源税从价计征方式在组织税收收入和调节经济功能上具有“自动稳定器”的作用。以原油为例,2011年国际油价上涨40.20%,从价计征带动资源税收入明显增长。在2015年原油价格大幅下跌约为47%时,我国原油资源税收入同比减少143亿元,降幅达39%。从价计征构建了税收自动调节机制,既有利于促进资源合理开发、保障资源产地财政利益,又能自动反映资源市场价格的变化、保护采矿企业的合法利益,代表了当代资源税费制度改革的方向。

    此次改革并非“一刀切”,而是较为合理地保留少量适宜从量计征的品目。比如,对经营分散、多为现金交易且难以取得计税价格的黏土、砂石,按照便利征管原则,仍实行从量定额计征。

    资源税改革的另一大重要举措是扩大征税范围,由现行的仅限于与生产密切相关的矿产资源,进一步扩大到与生产、生活均密切相关的水、森林、草场、滩涂等生态资源。“此举将有效提高自然资源的开发和利用,让资源税成为名副其实的绿色税收。”上海财经大学公共经济与管理学院胡怡建表示。

    合理确定税率让利企业

    全面推开资源税试点后,税目税率幅度如何定?对企业税费负担有何影响?

    “全国不采用统一税率。按照税费平移的基本原则,由国务院确定税率幅度,各省在幅度内根据实际情况确定适用税率。”蔡自力分析说,这是出于两个考虑:一是由于各地资源品位及开采条件差异较大,企业经营情况及其负担能力不尽相同,如果适用统一税率,无法兼顾各地资源条件及企业差异,还会造成部分企业结构性负担增加;二是如果不规定税率幅度,各省对一些主要矿种确定的税率差别过大,可能影响这些主要矿种在全国统一市场的竞争。

    此外,为支持当前矿业经济发展、降低企业负担,改革还适当调低了多数矿种的税率幅度上限。比如,铁矿石资源税(费)负担率由1.23%至7.55%调整为1%至6%。同时,增设了税收优惠政策。“对鼓励利用的低品位矿、废石、尾矿、废渣、废水、废气等提取的矿产品,由省级人民政府根据实际情况确定是否减税或免税。”蔡自力表示。

    “此次资源税改革给企业带来的好处是多方面的。”山东招远市招金矿业股份有限公司财务总监戴汉宝表示,除了税负以外,他们更关注这些税收改革如何影响企业发展。

    一方面,改革将增加征收的透明度,减少争议。“以前对于原矿量的认定,以及矿产资源补偿费的征收依据等方面,企业和有关部门还存在认知差异。改革后,以销售额作为计税依据,明确了计算方法,增加了征收过程的透明度。”戴汉宝表示,另一方面,改革前,资源税根据黄金矿山企业的出矿量征收,征税行为处于企业生产环节;改革后,根据企业黄金销售额征收,征税行为发生在企业销售环节,征收环节的后移,客观上减轻了企业资金压力,提高了资金使用效率。

    调整分成调动地方积极性

    随着营改增试点的全面推开,营业税这一地方主体税种退出历史舞台。在重塑地方税体系过程中,资源税被寄予厚望。

    “按照现行财政体制,此次纳入改革的资源税品目,其收入全部为地方收入。”蔡自力说,现行矿产资源补偿费中央与地方分成比例为5∶5,其中民族自治区为4∶6。此次改革比照煤炭等资源税费改革原则,改革后原中央分成的矿产资源补偿费一并纳入地方财政收入,中央财政不再分成。

    “水资源税仍按水资源费中央与地方1∶9分成比例不变。”蔡自力表示,考虑河北省筹集南水北调工程基金需要,国务院已明确在基金缴纳期间水资源费全部留归本省,建议开征水资源税后,该省水资源税收入在基金缴纳期间仍全部留给地方。

    此次改革中,结合我国资源分布不均衡、地域差异较大等情况,在不影响全国统一市场前提下,还赋予地方适当的税政管理权,以调动地方积极性。

    比如,对《资源税税目税率幅度表》中列举名称的22种资源品目,由中央统一确定适用税率改为由省级人民政府在规定的税率幅度内提出具体适用税率的建议,报财政部、税务总局核准、确定。再如,对资源税实施细则中列举名称的锰矿、铬矿等30种应税产品,下放由省级人民政府根据实际情况确定具体税目和适用税率,报财政部、税务总局备案。


证监会叫停并购重组配套融资补充流动性


    据悉,《上市公司重大资产重组管理办法》(下称《重组办法》)第44条规定,上市公司发行股份购买资产,可以同时募集部分配套资金。6月17日,证监会发布相关问题与解答时明确指出,考虑到募集资金的配套性,募集配套资金不能用于补充上市公司和标的资产流动资金、偿还债务。所募资金仅可用于:支付本次并购交易中的现金对价;支付本次并购交易税费、人员安置费用等并购整合费用;投入标的资产在建项目建设。

    "本问答发布前已经受理的并购重组项目,不适用本问答。此前公布的问题解答口径与此不一致的,以本问答为准。"证监会称。

    此次证监会解答口径大幅收紧了并购重组的配套融资资金用途,甚至有悖于去年4月修订的《<重组办法>第13条、44条的适用意见--证券期货法律适用意见第12号》(以下简称《适用意见》)的相关条款。当时修订的思路是加大并购重组融资力度,提升资本市场服务实体经济的能力,鼓励募集配套资金并放宽配套资金用途。

    在《适用意见》中,证监会一方面将并购重组中配套融资的比例由不超过购买资产交易额的25%提高至100%,另一方面又明确募集配套资金可以用于补充上市公司的流动性。"用于补充流动资金的比例不超过募集配套资金的50%;并购重组方案构成借壳上市的,比例不超过30%。"

    在去年《适用意见》修订之前,上市公司并购重组配套融资只能"部分"用于补充流动性,并购重组方案构成借壳的不能用于补充流动性。各家券商对"部分"补充流动性有自己的把握范围,集中在30%-50%。"证监会最新的解答意味着不管并购重组方案是否构成借壳,募集配套资金都不能用于补充流动性了,比去年《适用意见》修改前还进一步收紧了。"投行人市称。

    有券商人士指出,此次收紧方向还是抑制炒壳,以及促进上市公司估值回归理性,与6月17日重新修订《重组办法》给炒壳降温的监管思路一致。在此前的借壳案例中存在大量给壳公司补充流动性的情况,恶化了资源的有效配置,也让"壳资源"炒作更加疯狂。

    此外,证监会为了防止上市公司以虚高的价格购买资产,明确指出,交易中以发行股份方式购买资产的交易价格,不包括交易对方在本次交易停牌前六个月内及停牌期间以现金增资入股标的资产部分对应的交易价格。


人社部启动实施"化解过剩产能企业职工特别职业培训计划"


    近日,人社部宣布启动实施"化解过剩产能企业职工特别职业培训计划",预计利用5年时间,针对化解过剩产能的切入点──钢铁、煤炭等两个行业所涉及的180万职工,提供带有政府补贴的职业培训。

    该培训计划提出,从2016年至2020年,利用5年左右时间,组织化解过剩产能中的企业失业人员和转岗职工参加培训,探索职工培训新模式,力争使有培训愿望和需求的企业失业人员和转岗职工,都能接受一次相应的政府补贴性职业培训。

    2016年初,人社部部长尹蔚民坦承,化解过剩产能会造成一部分职工下岗。钢铁和煤炭等两个行业是本次化解产能过剩的切入点,其中,煤炭系统涉及职工约130万人,钢铁系统是50万人,"大约共涉及到180万职工的分流安置"。

    对于上述有职业培训需求的失业人员和转岗职工,培训计划提出"按照就近就地、本人自愿的原则,指导其根据个人意向、文化程度、技能水平、身体状况等报名参加培训",并根据培训对象需求,有针对性地组织三类培训。

    第一类,是对失业人员重点开展就业技能培训。人社部要求,各地人社部门要围绕当地新拓展的产业领域、符合产业调整政策的行业和需要发展的职业(工种),重点开展高新产业、先进制造业、生产服务业以及旅游休闲、健康养老、家庭服务等生活服务类就业技能培训项目。

    第二类,是对企业转岗职工重点开展岗位技能提升培训。人社部表示,对转移到新岗位但无相关技能或技能过时的职工,普遍开展定向初、中级岗位技能提升培训,"符合条件的可纳入企业新型学徒制培养计划"。

    此外,对技能偏低的转岗职工,重点进行中、高级岗位技能提升培训,可列入技师培训等培养计划。培训计划提出,"培训可依托企业培训中心、社会职业培训机构或技工院校(职业院校)实施"。

    第三类,是对有创业意愿的失业人员和转岗职工重点开展创业培训。利用各类创业培训资源,开发针对不同企业类型、创业活动不同阶段特点的创业培训项目;并且对从事个体经营或注册企业的,按规定给予税费减免、创业担保贷款、场地安排等政策扶持。

    除了向化解过剩产能的受波及企业职工提供职业培训,人社部还提出,符合条件人员可实行内部退养。

    今年4月,人社部等7部门联合发布的《关于在化解钢铁煤炭行业过剩产能实现脱困发展过程中做好职工安置工作的意见》提出,对距法定退休年龄5年之内、再就业有困难的,在职工自愿选择、企业同意并签订协议后,可实行内部退养。具体作法为,"由企业发放生活费,并缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费,个人缴费部分由职工继续缴纳,达到退休年龄时正式办理退休手续"。

    此外,培训计划还特别强调落实培训补贴政策。其中,对化解过剩产能过程中,职业培训工作开展较好的地方和中央企业,人社部要求要使用工业企业结构调整的专项奖补资金予以奖补;对相关人员开展培训按规定给予培训费补贴,对其中零就业家庭人员和就业困难人员,在培训期间可按规定给予一定的生活费补贴。

    今年全国"两会"期间,国务院总理李克强提出,中央财政已经为钢铁、煤炭行业职工的转岗安置准备了1000亿资金,"如有需要还可以增加"。对此,财政部部长楼继伟在6月6日举行的第八轮中美战略与经济对话宏观经济与政策吹风会上表示,"1000亿其实是奖励补助型基金,主要的投入还是要由地方政府支持"。


自治区召开煤化工产业发展座谈会


    据6月27日自治区召开的煤化工产业发展座谈会上获悉,为落实好自治区党委、政府的战略部署,加快促进我区煤化工产业走绿色清洁、可持续发展道路,自治区经信委去年年底启动了《促进新疆煤化工产业清洁可持续发展的指导意见》的编制工作,现就已形成的《关于促进新疆煤化工产业清洁可持续发展的指导意见(征求意见稿)》(以下简称《指导意见》)进行讨论研究,欲依托我区丰富的煤炭资源,优势优先、示范升级,创新发展,大力推进煤化工产业供给侧改革,延伸产业链,推动产业结构调整和布局优化,提升产业核心竞争力。

    《指导意见》提出,到2020年,煤资源转化率达到40—50%,产业结构进一步优化,园区基地化建设进一步完善,装备技术水平进一步提高,环保达标排放,实现我区煤化工行业绿色、低碳、循环发展。此外,《指导意见》还提出了强化园区协调布局,实现产业集群发展;加快推进现代煤化工、完善产业布局;推动传统煤化工产业升级,降低项目的投资、煤耗、能耗、水耗等10项主要任务。

    自治经信委主任胡开江介绍,为大力发展现代煤化工产业,我区将着力打造大型煤电煤化工基地。创新驱动经济结构优化升级,加快国家大型煤化工基地建设,支持符合环保要求的煤化工企业延伸产业链,实行多联产发展等。

    我区煤化工产业经过“十二五”的发展,已具备了一定的产业基础。截至去年年底,我区煤化工产业规模以上企业有73家。现代煤化工产业占比不断提升。已形成煤制天然气、煤制烯烃、煤制油、煤制二甲醚、煤制乙二醇以及煤炭分质利用等特色现代煤化工产业。传统煤化工上下游产业进一步完善,已形成焦化、电石、合成氨/尿素、甲醇四大产业。准东、伊犁、吐哈、库-拜、和-克五大煤化工基地建设有序推进。伊犁庆华的13.75亿立方米/年煤制天然气、广汇新能源的60万吨/年煤制二甲醚、神华68万吨/年煤制烯烃等一批煤化工项目陆续建成并投产。


新疆工业经济供给侧改革瞄准“调结构、去产能”发力


    6月27日讯:上半年,我区采取多项措施,使工业经济摆脱了年初不利局面,下半年,我区将在这些措施基础上加大调结构、去产能力度,全力推进供给侧改革。

    面对经济下行趋势,我区出台了包括低电价、降低铁路运费等60条“稳增长”措施,这些措施使1-5月全区工业增加值累计增长5.4%,特别是5月当月增长了9.9%,接近两位数。

    自治区经信委副主任王忠山表示,下半年,在这些措施基础上,我区将从根本上调整工业结构,加大淘汰钢铁、煤炭等行业的落后产能:“首先我们要从地条钢做起,地条钢是废旧钢铁熔化以后简单再铸造成钢铁,这种钢铁质量对建筑有致命性影响的,所以这个要坚决要取缔;我们还有一些落后产能,它不一定是地条钢;还有些企业属于无证生产,这些产品一个是尽快办理手续,同时一部分不合乎标准的要取缔,再一个要通过经济的手段淘汰,由于企业生产的产品大大高于社会平均生产成本,自然市场要淘汰它们。”

    此外,在调整结构方面,王忠山表示,今后要逐步降低我区重化工业比例,增加战略性新兴产业和市场需求大的纺织服装产业:“我们产业结构是重化工,这一部分保证需要的情况下尽量降低比重,我们现在发展适合社会需要的比如新能源,光伏产业、风电,同时节能环保、信息、战略性新兴产业。再一个还是要充分利用政策,比如现在中央和自治区为了推动纺织带动就业,给我们纺织服装企业给予了非常特殊的优惠政策,这些政策已经在去年的生产中发挥了重要的作用。去年,我们全区的纺织行业过去连年亏损,去年盈利15亿,我相信今年利润还会大幅增长,生产可以大幅增长,抓住这个机遇就能得到发展。”


中国制造2025新疆行动方案发布


    6月21日,自治区召开新闻发布会,发布《中国制造2025新疆行动方案》。《行动方案》提出,将加快建设“一轴、六区、八中心”的特色制造业加工基地,力争通过两个阶段、用10年时间,努力实现制造业强区的战略目标。

    据了解,2015年5月8日,国务院正式印发《中国制造2025》,是我国实施制造强国战略第一个十年行动纲领。

    制造业是国民经济的主体和最大支柱产业。“十二五”以来,特别是中央新疆工作座谈会以来,我区制造业发展呈现良好态势,在工业经济中的比重由2011年的30%上升至2014年的41%,涌现出了一批以特变电工、金风科技等为代表的在国内外有较强影响力的龙头企业,为新疆经济社会的发展作出了突出贡献。

    “十三五”时期,是我区制造业加快发展的战略机遇期。大力发展制造业有利于打牢实体经济之根基,加快资源能源优势向产业优势转变,提升产业竞争力;有利于推动供给侧改革,有利于改善民生和扩大就业,促进社会稳定和长治久安。

    根据《行动方案》,我区加快制造业发展的重点领域是新能源、新材料、特色装备、电子信息、纺织服装、轻工食品、节能环保、生物药品等10个战略重点,依托“两个市场、两种资源”优势,充分发挥龙头企业的带动作用,引导社会各类资源集聚,推动优势产业转型升级和战略性新兴产业快速发展。

    《行动方案》描绘的新疆制造业发展路线图分为两个阶段。第一阶段到2020年,制造能力明显提升。全区制造业增加值实现翻一番,占工业增加值比重达到50%以上。打造化工、特色轻工、有色、装备制造、建材、纺织等6个超千亿元、各具特色的制造业产业集群。企业“走出去”能力明显提高。

    第二阶段到2025年,建成国家“一带一路”核心区有重要影响力的西部制造业强区,制造能力大幅提高,全区制造业增加值力争再翻一番,占工业增加值比重达到60%以上。形成化工、特色轻工、有色、装备制造、建材、纺织、信息、新能源等8个超千亿元、具有较强竞争力产业集群。


乌鲁木齐淘汰落后产能获奖3147万元


    近日,工信部、财政部对乌鲁木齐市2015年度5项淘汰落后产能项目给予财政奖励资金3147万元。此为工信部、财政部给予的财政奖励资金。

    6月27日,记者从乌鲁木齐市经信委了解到,2015年,乌鲁木齐市淘汰落后产能工作在市委、市政府的正确领导下,以节能减排、推动产业升级为目标,针对乌鲁木齐市5家大型国有及民营企业的高耗能工业生产设备积极开展淘汰落后产能工作,全年共淘汰炼铁产能50万吨;炼钢产能30万吨;水泥产能15万吨;平板玻璃产能90万重量箱;电力产能25万千瓦。这些淘汰落后产能项目实施后,可为我市年节约标煤约50万吨。

    2016年乌鲁木齐市计划淘汰落后水泥产能30万吨、平板玻璃产能100万重量箱、电力产能1.3万千瓦、炼铁产能1.5万吨、电解铝产能3万吨、建材产能10万吨、化工产能3.5万吨、铸造产能0.5万吨,为乌鲁木齐市“十三五”期间淘汰落后和化解过剩产能打造良好的开端,积极化解产能严重过剩矛盾、促进产业结构调整,大力推动节能减排,推进工业转型升级。

    产能过剩已成为国家经济运行中的突出矛盾。为此,新疆将继续加大淘汰落后产能,通过资金奖励、税收杠杆等手段化解产能过剩存在的经济风险。


国家电网投资逾23亿元推进我区农网升级


    自治区人民政府和国家电网公司6月27日签署协议,共同推进新疆小城镇(中心村)电网改造升级和“井井通电”工程。为此,今明两年,国家电网将在新疆投入23亿多元。

    目前,国网新疆电力公司经营区域内共有860个小城镇(中心村),涉及115万人口;新通电及改造的农田灌溉机井5922眼,涉及约150万亩农田。

    根据协议,国家电网公司将优先安排新疆小城镇(中心村)电网改造升级和“井井通电”工程。2016年—2017年,投资19.86亿元,两年内完成全部小城镇(中心村)电网改造升级任务;投资3.39亿元,两年内实现经营区域内平原地区农田灌溉机井“井井通电”。到2017年,小城镇(中心村)农村电网供电可靠率达到99.75%,综合电压合格率98.9%,户均配变容量达到1.36千伏安。

    自治区政协副主席、自治区政府党组成员刘建新出席仪式并代表自治区与国家电网签约。


天业牌地膜荣获首届中国农膜行业优秀品牌


    2016年6月22日,首届中国农膜行业优秀品牌表彰大会在兰州召开。新疆天业(股份)有限公司的天业牌地膜荣获首届中国农膜行业优秀品牌。会议场面盛大,参会代表近400人,中国轻工联合会副会长、中国塑料加工工业协会钱桂敬理事长,中国工业和信息化部消费司汪敏燕司长,全国农业技术推广服务中心首席科学家、中国农用塑料应用技术学会张真和会长,中国塑料加工工业协会马占峰秘书长,中国塑料加工工业协会田岩副秘书长,中国塑协农膜专委会刘敏秘书长,中国塑协农膜专委会主任曹志强出席大会对获奖企业进行颁奖。

    2015年,我国已有农膜生产企业约千家,总产能500多万吨。其中全国千家企业生产的农膜总产量接近280万吨,棚膜与地膜的占比大致为45%与55%。2015年200家规模以上农膜企业产量经核算实际为236.9万吨,年增长率为8.07%,与全国经济运行形势相吻合。农膜行业从2005年开始告别了多年来两位数的增长速度,进入新常态发展。

    国家工业和信息化部消费品司汪敏燕向获得首届中国农膜行业优秀品牌的农膜企业表示祝贺,她指出:加快自主品牌建设是实施“三品”战略、促进农膜行业由大变强的重要举措。农膜行业要适应新常态,坚持走新型工业化和信息化融合之路,采用先进实用技术,优化产品结构,全面提升设计、制造、工艺、管理信息化水平,促进农膜行业迈向价值链中高端。

    首届中国农膜行业优秀品牌28家,棚膜20家,地膜厂家仅8家,新疆仅此一家。天业公司通过20年过硬的产品声誉和品牌积累获得此优秀品牌实属不易。这是我国农膜行业首次按照单项产品品质、市场占有率、市场口碑及品牌影响力等指标综合评定、公示而得出。这是对新疆天业公司始终以质量管理理念为核心,不断推动质量提升的肯定。

    天业地膜从1987年建厂之初就始终把产品质量摆在首位,实行三级检验制定,严把质量关,在发展中不被市场的降低产品质量的市场行为所左右,不使用回收料,近几年,分别引进变频调速技术、电磁加热节电技术、自动切断膜技术、自动机械手卸膜技术,一直对新技术进行探索和实践,管理上采用计件制方案提高员工积极性,不断提高效能,降低成本,提高品质。同时,紧跟塑料生物降解新技术前沿,与德国巴斯夫、金发科技、中粮集团、蓝山屯河、中科金龙和台湾青榕等合作,生产加工并应用大田降解地膜1000多吨,成为全世界生产加工全生物降解地膜最多的厂家,在竞争激烈的地膜市场中领跑近30年,创造了新疆奇迹。

    新疆天业公司将坚持不懈地对地膜产品进行创新,不断运用新技术和新机制,推动技术升级和产品升级,以质量为根基,始终保持地膜优秀品牌的质量管理水平,发挥行业示范引领作用,将天业牌地膜产品做优、做强、做大。通讯员:刘万青程鹏远报道


新疆第三机床厂五个体系通过认证公司监督复审


    6月25日,经过北京华夏认证公司为期5天的监督审核,第三机床厂健康、安全与环境管理,质量管理,环境管理,职业健康安全管理,以及符合中石油和中石化管理要求的健康、安全与环境管理(简称HSE体系)等五个管理体系复审工作顺利结束。在下午召开的末次会议上,被负责审核工作的专家宣布继续保持认证注册资格。

    新疆第三机床厂除质量管理体系建立并保持多年有效运行外,环境管理体系,职业健康安全管理体系,健康、安全与环境管理体系以及中石油和中石化HSE管理体系于2015年6月建立完善并首次通过认证。通过一年的运行,使广大员工的质量意识、安全意识、环境意识及职业健康意识得到了进一步提升,不仅增强了在法律法规及合同要求下的规范化管理能力,而且使环境卫生得到充分改善从而保证了员工的职业健康安全,提升了各相关单位生产现场的管理水平与工作指导的素质能力。

    本次五个体系涵盖五大类200余项内容,涉及15个受审部门。据悉,五个管理体系每年需要接受专业公司的监督复审,审核通过后继续保持有效运行资格。为确保审核工作顺利通过,相关部门在审核前期作了大量的准备工作。供稿:柏跃清


 

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